7、出镜样片（新闻播报、外景出镜、活动主持等均可），时长控制在5分钟以内。
1、采取网络报名方式，原则上不接受现场报名。请将报名资料1-7以电子邮件的形式发送到以下邮箱：。注意：以“报考岗位+姓名”命名，如“文化服务中心播音员+张三”。
2、资格审查。根据招聘条件，由寮步镇党建工作办会同寮步镇文化服务中心负责报考条件资格初审。
文化服务中心播音员享受镇属聘员待遇，年薪约15-20万元（含社保、公积金）。
本次招聘临床医生岗位4人，全科医生岗位2人，康复医生岗位1人，影像医生岗位3人，口腔科医生岗位3人，公卫医师岗位1人，药剂师岗位3人，检验技师岗位2人，护士岗位4人，财务岗位2人，行政管理人员1人。
纳入岗位管理人员按照《东莞市社区卫生服务机构薪酬制度改革实施方案（试行）》和《东莞市松山湖社区卫生服务中心薪酬方案（试行）》的薪酬标准提供待遇；未纳入岗位管理人员按照《松山湖管委会聘员薪酬方案》的薪酬标准提供待遇。
备注：应届毕业生需要一年见习期，在考取对应的专业技术职称后纳入岗位管理。
网上报名。网上报名按照按以下清单打包发至邮箱（附件文件名以【姓名+岗位】命名）。每位应聘者只能报考一个岗位。
（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；
根据学校发展需要，现面向社会诚聘校内聘用制人员64名(教师岗位30名，辅导员和行政岗34名)。
机动队员年包干经费约11.2万，信息采集员年包干经费约10.5万，技术助理年包干经费约9.3万，辅警年包干经费约8.6万（包干经费包含工资、公用经费、个人和单位代扣的五险一金、团体意外险等，社保卡为金卡）。
（一）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和工作责任感，执行力强，爱岗敬业；
（二）本科以上学历，应聘年龄在35周岁及以下，如省市射击专业退役运动员可适当放宽学历;
（四）涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合招聘条件的人员，不接受报名。
按桥头镇机关事业单位一级聘员标准核发薪酬待遇，待其取得中级教练员职称资格后则按桥头镇中级职称聘员标准核发薪酬待遇。
经录用的高水平篮球运动员，待遇参照《黄江镇公办中小学(幼儿园)临聘教师招聘和管理实施意见》执行。
1.丙级联赛(共11支参赛队伍)。球队获得丙级联赛冠军最高奖励20万，亚军最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：
(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：
获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。
获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励10万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。
2.乙级联赛(共10支参赛队伍)。球队获得乙级联赛冠军最高奖励30万，亚军最高奖励20万，3-4名最高奖励10万，5-6名最高奖励9万，7-8名最高奖励8万，然后在球队内部进行二次分配：
(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：
获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励18万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。
获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。
获得3-4名时，主力阵容球员最高共奖励5万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。
获得5-6名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。
获得7-8名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。
3.甲级联赛(共12支参赛队伍)。球队获得甲级联赛冠军最高奖励50万，亚军最高奖励40万，季军最高奖励30万，4-6名最高奖励20万，7-10名最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：
(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：
获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励30万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励6万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励10万，由余下球员进行分配。
获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励25万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励7.5万，由余下球员进行分配。
获得季军时，主力阵容球员最高共奖励20万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励3万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。
获得4-6名时，主力阵容球员最高共奖励13万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。
获得7-10名时，主力阵容球员最高共奖励9万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。
(1)丙级、乙级联赛的绩效奖金由基本奖金和晋级奖金组成，基本奖金和晋级奖金各占绩效奖金的50%。球队首次从丙级联赛晋级至乙级联赛，或首次从乙级联赛晋级至甲级联赛时，将获得全部绩效奖金。
(2)若当年从甲级联赛降级至乙级联赛，或从乙级联赛降级至丙级联赛，则次年在降级后联赛结束时按名次只给予对应的基本奖金。
(3)各级联赛奖金进行二次分配时，原则上替补球员获得奖金不能比主力阵容球员以及主要轮换球员高，主要轮换球员获得奖金不能比主力阵容球员高。
(4)宣教文体旅办需制定运动员评价标准，并按财务制度落实奖金的分配、发放及监管工作。